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就業(yè)俄羅斯


       目前，俄羅斯市場(chǎng)非常缺乏技術(shù)人員、管理人員以及人力資源專家等。一些人力資源部門不得不用幾年時(shí)間尋找專業(yè)人員。例如，找到合適的核電站和水電站冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師甚至需要五年半的時(shí)間。

　　根據(jù)俄羅斯聯(lián)邦國(guó)家統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)，今年6月，市場(chǎng)提供的就業(yè)崗位為2186601個(gè)。從理論上講，此時(shí)已在勞動(dòng)力市場(chǎng)登記的86.87萬(wàn)名失業(yè)人員可以承擔(dān)上述崗位的工作，但實(shí)際上需求和供給并不匹配。


　　技術(shù)人員需求量很大
　　需求決定供給的規(guī)律無(wú)處不在，但卻不適用于俄羅斯勞動(dòng)力市場(chǎng)。根據(jù)全俄社會(huì)輿論研究中心提供的資料，關(guān)于最有前途的職業(yè)，23%的受訪者認(rèn)為是律師，15%的人認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)師，以及12%的人認(rèn)為是醫(yī)生。高考中，報(bào)考這些專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。然而，市場(chǎng)中對(duì)這些職業(yè)的需求已經(jīng)飽和。LeaderTeamPersonnel 人力資源商業(yè)發(fā)展部門負(fù)責(zé)人謝爾蓋·茹拉夫廖夫（Sergei Zhuravlev）接受《透視俄羅斯》記者采訪時(shí)表示，"最近幾年，市場(chǎng)對(duì)技術(shù)人員的需求非常大。因此，獵頭需要從大學(xué)一年級(jí)時(shí)就盯住水平高的技術(shù)專業(yè)院校的學(xué)生。許多企業(yè)會(huì)選擇3-4名有能力的大學(xué)生，為他們提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。一些地區(qū)性和幾所莫斯科的大學(xué)能夠提供良好的技術(shù)教育"。

　　上世紀(jì)90年代，許多有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員放棄自己的專業(yè)開(kāi)始從商。因此，如今想找到一位高素質(zhì)的工程師非常困難。茹拉夫廖夫指出，鑒于此，車?yán)镅刨e斯克軋管廠于幾年前成立了教育中心，為自己的企業(yè)培養(yǎng)人才。"舉例來(lái)說(shuō)，那些具有納米或微生物技術(shù)的人都是發(fā)明家和自學(xué)成才的人，但卻是在用錯(cuò)誤的方式學(xué)習(xí)。這些專業(yè)人士人數(shù)非常少"，他說(shuō)道。


　　俄羅斯的年輕人不希望從事科研工作。根據(jù)獵頭公司提供的資料，就業(yè)者最希望進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，如天然氣工業(yè)股份公司、俄羅斯石油公司、俄羅斯鐵路公司等。應(yīng)聘者與相關(guān)崗位的比例平均為9、10比1。"不得不耗費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間尋找能夠制定技術(shù)解決方案的高度專業(yè)化人才"，獵頭公司研究部門分析師瑪麗亞·伊格納托娃（Maria Ignatova）解釋說(shuō)，"此外，也很難找到能夠在必須遷移和礦井或礦山等復(fù)雜條件下作業(yè)的企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人"。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，就業(yè)市場(chǎng)中出現(xiàn)了一些新的職業(yè)，其中包括網(wǎng)頁(yè)程序員、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師以及內(nèi)容管理者等。然而，這些崗位經(jīng)常會(huì)停招。獵頭公司提供的資料顯示，順利找到應(yīng)用程序研發(fā)人員以及信息安全專家也并不容易，盡管企業(yè)給出的平均月薪不少于10萬(wàn)盧布（約合2000美元）。


　　"摸著石頭過(guò)河"

　　目前，一些職業(yè)在俄羅斯變得越來(lái)越稀缺。例如，在莫斯科從業(yè)的裁縫的平均月工資達(dá)到35000盧布（約合800美元）。"我們所有的裁縫都已接近退休年齡，很難找到年輕人"，某運(yùn)動(dòng)服裝企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人葉蓮娜·達(dá)尼洛娃（Elena Danilova）說(shuō)，"我們的另一個(gè)問(wèn)題是，上了年紀(jì)的員工不愿意接受新鮮事物，依舊按照習(xí)慣工作。不過(guò)，他們很快就會(huì)退休了，所以以后的生產(chǎn)怎么辦——目前尚不清楚"。


　　根據(jù)全俄社會(huì)輿論中心進(jìn)行的民意調(diào)查結(jié)果顯示，僅有23%的受訪者希望自己的孩子能夠從事父母的專業(yè)，這就意味著，一些稀有職業(yè)將逐漸消失。

　　300多年以來(lái)，奧倫堡和奧倫堡州一直以羊毛編織聞名于世。著名的奧倫堡披肩已經(jīng)可以由機(jī)器生產(chǎn)，但恰恰是手工編織的披肩價(jià)格更高。僅僅在這個(gè)地區(qū)里，針織的秘訣代代相傳。奧倫堡羊毛披肩博物館館長(zhǎng)加利亞·阿布薩里亞莫娃（Galiya Absalyamova）解釋說(shuō)："在我們這里，三分之一的家庭進(jìn)行毛衣編織。我們的工藝是世界上獨(dú)一無(wú)二的，但編織越來(lái)越向以家庭單位方向發(fā)展。"


　　年輕人不想僅為了興趣學(xué)習(xí)這項(xiàng)復(fù)雜的編織技術(shù)，也不愿意留在工資水平相對(duì)較低的地區(qū)工作。因此，獵頭公司肯定地表示，在烏拉爾、伏爾加河沿岸以及西伯利亞等地區(qū)，許多行業(yè)將變得越來(lái)越稀有。在某些行業(yè)，求職意愿與職位空缺之間的比例約為0.3（即一份求職簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)一個(gè)空缺職位）。


　　有時(shí)，企業(yè)被迫耗時(shí)數(shù)年或者出高價(jià)聘請(qǐng)專家。"公司通常會(huì)高薪聘請(qǐng)這些專家"，謝爾蓋·茹拉夫廖夫解釋說(shuō)，"有一次，我們?cè)趯ふ绎w機(jī)場(chǎng)總設(shè)計(jì)師。這是一份非常稀有的職業(yè)。在這一領(lǐng)域沒(méi)有任何具體的教育或?qū)I(yè)，只有經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。不過(guò)，我們公司在這一過(guò)程中已經(jīng)打破了尋找核電站和水電站冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師的記錄——我們?cè)馁M(fèi)五年半尋找這些人員"。