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移民德國
移民德國優(yōu)勢
德國是西方國家中建立社會福利保障制度最早的國家，德國社會福利保障制度的完備以及高度效率是世界公認的。德國的社會福利制度涵蓋的方面非常的廣泛，福利政策更是輻射到生活的方方面面。
一、養(yǎng)老福利：
法定的養(yǎng)老金保險是德意志聯(lián)邦共和國社會福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退出職業(yè)生活之后能夠保持適當?shù)纳钏健?/span>
二、教育福利：
從小學到大學的全程免費教育德國是世界上少有的，從小學到大學一律免費的國家，為此，德國政府還專門立法規(guī)定：學校不得以任何名義收取學生任何費用，一旦發(fā)現(xiàn)，屬違法行為，將受重罰。此項政策應該是多數(shù)欲移民德國的國人選擇德國的最重要原因之一。
三、醫(yī)療福利：
德國擁有最完善的全民醫(yī)療保險體系，實行全民強制保險制度。在德國公立醫(yī)院看病不花錢（部分科目如牙醫(yī)除外），醫(yī)療保險機構(gòu)支付醫(yī)生和牙醫(yī)的治療費用，此外還有藥品、藥物和輔助工具以及住院醫(yī)療費用和衛(wèi)生預防措施。保險機構(gòu)承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。在私立醫(yī)院看病，病人只需要支付很小一部分藥費，其余費用全免。
在德國，人們的素質(zhì)都是比較高的，特別是在對教育方面，高質(zhì)量的生活水準、適中的生活成本以及良好的人文氛圍，都使得德國成為理想的居住地。
四、德國藍卡介紹
德國藍卡設立的初衷，是吸引歐盟以外其他國家的高級人才到德國工作。據(jù)德國內(nèi)政部公布數(shù)據(jù)，由于德國技術(shù)人才供求不平衡，2015年后德國專業(yè)人才的青黃不接將可能影響經(jīng)濟的持續(xù)增長，推出藍卡計劃的用意就是在全世界范圍內(nèi)網(wǎng)羅人才與投資者，加強全球化時代的自身競爭力。德國藍卡適用于非歐盟成員國人員；持其他居留許可在德人員；以及持歐盟其他成員國藍卡的人員。
五、德國藍卡——申請條件
1.申請人必須提供已完成的大學水平證明，或等同于德國高等學位的證書；或是至少5年相關(guān)專業(yè)的工作資歷。
2.勞動合同或合法的工作聘用書；（同創(chuàng)同德移民的德國藍卡項目與德國多家中小企業(yè)合作，為您選擇合適的德國企業(yè)崗位）
3.最低的工資要求：合同中應注明至少年收入48400歐（若為自然科學工作者、數(shù)學家、工程師、醫(yī)生或IT專業(yè)人員年收入至少37752歐）；
六、德國藍卡的項目優(yōu)勢
1.可快速獲得永久居留：
通常獲取永居需要5年時間，持藍卡最晚33個月后可申請永居；若有德語B1水平，最快可21個月后提交永居申請。
2.可自由通行歐盟國家：
持有歐盟藍卡18個月以上，可以免簽進入其他歐盟成員國尋求工作，在1個月內(nèi)申請該國的歐盟藍卡。其家屬同理。
3.家人團聚更容易：
根據(jù)居留法第30章相關(guān)規(guī)定，其配偶也可獲得短期居留卡，即使他們?nèi)刖城皼]有任何德語知識，并且可以參與雇傭或者自雇就業(yè)，不受任何限制。
